【师德先进典型系列报道】
2024年，人力资源部（教师工作部、教师发展中心）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神这条主线，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示批示精神，全面落实省委教育工委、省教育厅工作要求，紧紧围绕学校“双高”建设与高质量发展目标，以创新的理念、务实的作风、高效的执行，在师德师风塑造、师资队伍建设、人事制度改革、教师专业发展等领域取得了显著成效，为学校事业发展提供了坚实的人才支撑和制度保障。
一、立德铸魂守初心 固本强基树新风
育人之本，在于立德铸魂。学校始终将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，常抓不懈，久久为功。
2024年，人力资源部精心制定了《师德建设主题教育月活动实施方案》并组织实施，系列活动丰富多彩、深入人心：隆重召开师德建设主题教育月动员暨教师节表彰大会，树立典型，弘扬先进；举办以“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”为主题的师德巡讲，感悟精神力量，坚定理想信念；开展师德征文、荣休仪式、拜师礼、新老教师座谈会、师德宣誓、签订师德承诺书、从教30年表彰等系列活动，营造了尊师重教、见贤思齐的浓厚氛围。按计划完成了年度教职工师德师风考核，并出台了《师德师风建设二级学院（部）责任落实办法》，进一步压实学校师德师风建设主体责任，将师德师风建设任务落到实处。
二、 聚才引智强队伍 优化结构增活力
强国必先强教，强教必先强师。人力资源部立足于学校长远发展的顶层设计，将加强师资队伍建设置于核心战略地位，致力于打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化师资队伍。
2024年，学校引进国家级高水平专业群建设负责人、博士等高层次人才，为相关学科专业注入了强劲动力；通过公开招聘，择优录用专任教师和行政教辅人员，进一步优化了教师队伍结构，提升了整体素质与能力水平。
成功立项了7个省级高层次技能型兼职教师、3个省级教师教学创新团队、3个省级技能大师工作室；3名产业导师被评为广东省2024年职业院校产业导师（团队），获得省财政资助9万元；1名教师入选2024年度国家“工匠之师”创新团队境外访学名单；第三批国家级职业教育教师创新团队在建。立项资助建设5个校级教师教学创新团队、5个校级技能大师工作室、2个校级专业领军人才等12个项目；顺利验收了16个校级质量工程项目。
开展了2023年学校7名科研与社会服务型教师考核工作，并通过了2024年9名科研与社会服务型教师申请；开展了2023年度高职职称评审，对专任教师实行教学教研型、科研与社会服务型的分类，激发教师个性化成长。牵头完成首次广东省教育厅“双师型”教师认定工作，共有353名教师获得省级认定，极大提升了学校“双师型”教师队伍的比例与质量。此外，推荐了2名骨干教师进行2024年中青年教师国内访问学习，21名教师进行3个月以上的脱产下企业锻炼。加强了国家、省、校三级教师教学创新团队的协同建设，组织召开了三级教学团队的建设推进会，全程参与了第二批国家教学团队的建设以及期满验收各项工作，参与了第三批国家教学团队的建设工作。
三、 改革创新优机制 激发活力提效能
改革是推动发展的根本动力。人力资源部勇于担当，锐意创新，持续推进人事管理制度改革，着力破除体制机制障碍，最大限度地激发和释放教职工的创新创造活力。
根据《100%精准出码规律资料网站事业编制聘用人员奖励性绩效工资与绩效奖金分配办法（修订）》《100%精准出码规律资料网站省级及以上成果奖励办法（试行）》等文件指导精神与各项改革内容，2024年，经各职能部门协同工作，紧紧锁定双高重要标志性成果，实施了多劳多得，优劳优酬，激励了取得重要成果、为学校发展做出贡献的人员。另外，实现了原商校和原工贸事业编制人员绩效及工资各项待遇真正合并，使得集团办学跨上一个新台阶。
修订完善了《100%精准出码规律资料网站高层次人才引进管理办法（2024年修订）》，为打造高水平“双师型”教师队伍，切实提升学校核心竞争力和综合实力奠定了制度保障。出台《100%精准出码规律资料网站中职教师职称评审办法》《100%精准出码规律资料网站中等职业教师系列职称转评高校教学系列职称评价标准条件》，解决了集团办学过程中教师的发展问题，畅通了教师成长途径，为实现集团办学融合奠定了制度基础。制定并形成了《岗位聘用管理办法》讨论稿；设置了二级机构及三级机构，明确了各机构的名称、性质、职责等，使得学校的管理体制更加优化和高效。
四、精准培训促成长 搭建平台助发展
教师是教育工作的中坚力量，其专业能力与综合素养直接决定着人才培养的质量。教师发展中心聚焦教师成长全周期，构建了分层分类、精准高效的培训与发展体系。
2024年，教师发展中心加强各级各类教职员工培训的顶层设计和培训体系建设，系统规划培训项目，全年通过新师学堂、金师研习营、国培项目、寒暑假教师研修等多种形式，累计培训教职工1900余人次，覆盖新入职教师、骨干教师、专业带头人等各类群体，助力教师持续更新教育理念、提升教学科研能力。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。荣获先进集体称号，是对人力资源部过往工作的肯定，更是对未来的鞭策。展望未来，人力资源部将继续秉持“以人为本、服务师生、锐意创新、追求卓越”的工作理念，以更高的政治站位、更强的使命担当、更实的工作举措，持续推进师资队伍建设改革深化，全力打造新时代高素质专业化创新型教师队伍，为学校加快建设特色鲜明的高水平高职院校贡献更大的人力资源智慧和力量！
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